最妙手民法院磋议室主任周加海12月23日在最高法新闻发布会上暗示，最妙手民法院公开采布第42批共4件率领性案例。这是最妙手民法院初度发布新做事形态做事争议专题率领性案例。

　　本批案例触及外卖骑手、网罗主播、代驾司机等事业群体，聚焦企业与新做事形态做事者之间的做事关系认定，对功令践诺中的高出问题作出了复兴。

　　现在，我国际卖骑手的数目已逾越1000万。要是“外卖小哥”与平台企业签订的是承揽、合营公约，能够，平台企业条目“外卖小哥”先注册为“个体工商户”，再与他们签订承揽、合营公约的，是否就弗成认定存在做事关系？

　　“对此，咱们做买卖酌以为，在新做事形态下，尽管平台企业坐褥接洽形式发生较大变化，具有许多新的性情，但判断企业与做事者之间是否存在做事关系，仍然必须扭住做事关系的本色、中枢特征，就是否存在主管性做事照应；额外是，判断是否存在做事关系，必须要透过气候看本色，坚握安常守分原则，弗成只凝视面目和外不雅。”周加海暗示。

　　在此基础上，率领性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申阐发做事关系纠纷案”明确：平台企业能够平台用工合营企业与做事者缔结承揽、合营公约，做事者想法与该企业存在做事关系的，东谈主民法院应当把柄用工事实，抽象磋议做事者对责任本领及责任量的自主决定进程、做事进程受照应截至进程、做事者是否需要死守联系责任规则、算法例矩、做事次序和赏罚主义、做事者责任的握续性、做事者能否决定能够篡改交游价钱等身分，照章作出相应认定。关于存在用工事实，组成主管性做事照应的，应当照章认定存在做事关系。

　　率领性案例238号“圣某欢诉江苏某网罗科技有限公司阐发做事关系纠纷案”进一步明确：平台企业能够平台用工合营企业条目做事者注册为个体工商户后再签订承揽、合营公约，做事者想法把柄施行履行情况认定做事关系的，东谈主民法院应当在查明事实的基础上，依据相关法律，准确作出认定。此外，该案例还明确：关于主营业务存在转包情形的，东谈主民法院应当把柄用工事实和做事照应进程，结合子际用工照应主体、做事酬金开端等身分，照章认定做事者与其关系最密切的企业开采做事关系。

　　周加海暗示，上述两个案例关于措置践诺中存在的，愚弄签订承揽、合营公约能够“指点”做事者注册为“个体工商户”等形式闪避开采做事关系的问题开yun体育网，具有垂死兴味。